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Participation à l'établissement des comptes :

• Mise en place du Plan comptable adapté à l'entreprise ;
• Surveillance, tenue de comptabilités ;
• Contrôle des services comptables ;
• Mise en place et suivi de la comptabilité analytique d'exploitation ;
• Assistance comptable de toute nature ;
• Etablissement des situations périodiques, des bilans et comptes de résultat ;
• Etablissement de situations prévisionnelles ;
• Etablissement des comptes de groupes, consolidation des bilans et des comptes ;
• Établissement du tableau de financement ;
• Assistance du comité d'entreprise.

Révision, certification :

• Révision contractuelle des comptes ;
• Révision des procédures de contrôle interne ;
• Révision légale des comptes (commissariat aux comptes) ;
• Révision avant prise de participation ;
• Commissariat aux apports.

Expertise :

• Expertise amiable ;
• Évaluation d'entreprises et de titres de sociétés (notamment en vue des ventes, cessions, apports, successions, partages, donations ou à la demande d'organismes divers) ;
• Expertise de gestion.

Droit des sociétés :

• Choix de la forme sociale ;
• Réalisation de toutes opérations (constitution, augmentation de capital, cession de parts, fusion, transformation, scission, dissolution, liquidation) ;
• Secrétariat de sociétés : comptes-rendus de conseils d'administration et d'assemblées générales et formalités afférentes.

Droit de l'entreprise individuelle :

• Droit patrimonial ;
• Prévoyance sociale du chef d'entreprise ;
• Transmission.

Droit fiscal :

• Études et consultations sur les problèmes d'ordre fiscal ;
• Participation à l'établissement des déclarations fiscales :
  • Impôts directs ;
  • TVA et taxes assimilées ;
  • Fiscalité immobilière ;
  • Droits d'enregistrement et droits de mutation ;
  • Douanes ;
  • Autres impôts et taxes ;
• Assistance du contribuable à l'occasion de vérifications.

Conseil en gestion générale :

• Gestion prévisionnelle ;
• Analyse de coûts, de marges, de rentabilité ;
• Projets d'investissement : coût et rentabilité ;
• Tableaux de bord, contrôle budgétaire ;
• Contribution à la protection du patrimoine de l'entreprise ;
• Etude d'optimisation du profil ;
• Ratios de gestion ;
• Assistance dans la prévention et le traitement des difficultés de l'entreprise.

Conseil en gestion financière :

• Analyse de gestion financière et de rentabilité des capitaux investis ;
• Ratios financiers ;
• Techniques d'analyse et de gestion du fonds de roulement ;
• Systèmes de crédit, crédit-bail, affacturage ;
• Prises de participation (étude, assistance, réalisation pratique) ;
• Constitution de dossiers de subventions, de réduction de droits de mutation, d'exonération de taxe professionnelle.

Relations avec les organismes bancaires et financiers :

• Constitution de dossiers dans le cadre de créations et d'implantations d'entreprise ;
• Analyse de structure financière ;
• Établissement de plans de trésorerie ;
• Construction de plans de financement à moyen et long terme ;
• Choix des modes de financement et établissement de dossiers de crédit ;
• Tableau d'emplois et de ressources (historique et prévisionnel) ;
• Centrale des bilans.

Droit du travail :

• Application de la législation et de la réglementation du travail ;
• Consultations sur les problèmes spécifiques au droit du travail ;
• Étude et rédaction de contrats de travail ;
• Problèmes de licenciement ;
• Problèmes relatifs à la représentation dans l'entreprise, délégués du personnel, comité d'entreprise, droit syndical ;
• Étude et application des textes relatifs à la participation des travailleurs aux fruits de l'expansion ;
• Système d'intéressement (mise en œuvre, contrôle) ;
• Formation professionnelle continue.

Prévoyance sociale :

• Consultation sur les problèmes spécifiques à la sécurité sociale et à la prévoyance sociale (notamment les régimes de retraite) ;
• Établissement des bulletins de paie et de la comptabilité des salaires ;
• Établissement des déclarations de cotisations sociales ;
• Assistance à l'occasion de réclamation et de vérification des administrations sociales.

Bilan social :

• Étude et mise en place ;
• Contrôle.

Organisation d'un système comptable classique :

• Mode de saisie des informations ;
• Choix du support de saisie.

Mise en place d'un système informatique réparti ou autonome destiné à offrir à l'entreprise des prestations très élaborées en matière de gestion comptable, de gestion commerciale et de production :

• Étude d'opportunité ;
• Rédaction d'un plan-type de cahier des charges de consultation ;
• Dépouillement des offres ;
• Participation à l'équipe informatique.

Révision des comptabilités sur ordinateur

Conseil en organisation générale :

• Aide à la définition de la politique générale ;
• Organigramme, structure, définition de fonctions ;
• Décentralisation, implantation, regroupements, diversification.

Conseil en organisation administrative :

• Liaisons inter-services, circuit des documents et de l'information ;
• Mécanisation des opérations, choix du matériel ;
• Assistance au recrutement ;
• Informatisation ;
• Analyse et organisation de circuits.

Conseil en organisation commerciale :

• Aide à la définition de la politique et de l'organisation commerciales ;
• Étude de prix ;
• Exportation, statistiques commerciales.

• Diagnostic financier d'une collectivité territoriale et de ses satellites ;
• Aide à la conception et au suivi des procédures de contrôle interne ;
• Élaboration d'un plan pluriannuel d'investissement ;
• Mise en place de procédures de recensement, de valorisation et de suivi du patrimoine ;
• Assistance lors du choix des formes de coopérations intercommunales ;
• Assistance lors de la validation du rapport annuel du délégataire ;
• Audit et analyse de contrat de délégation de service public ;
• Mise en place des procédures d'attribution, de contrôle et de suivi des subventions versées ;
• Évaluation des politiques publiques locales ;
• Assistance lors d'interventions économiques de la collectivité locale.